Amazon 16 Bin Çalışanını İşten Çıkarıyor: 'Sahiplenme' ve 'Bürokrasi' Vurgusu

Teknoloji devi Amazon, bir işten çıkarma dalgasını daha başlattı. Şirket, organizasyonel yapısını 'sahiplenmeyi artırmak' ve 'bürokrasiyi azaltmak' amacıyla yaklaşık 16 bin çalışanın daha işten çıkarılacağını duyurdu. Bu hamle, geçen ekim ayında 14 bin beyaz yakalı çalışanı etkileyen kesintilerin ardından geldi.

Kültürel Dönüşüm ve Belirsizlik Sinyalleri

Amazon'un İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, konuya ilişkin bir blog yazısı yayınladı. Galetti, bu tür geniş çaplı işten çıkarmaların bir rutin haline gelip gelmeyeceği sorusuna, "Planımız bu değil" yanıtını verdi. Ancak, "Ancak her zamanki gibi, her ekip, müşteriler için sahiplenme, hız ve yenilik kapasitesini değerlendirmeye ve uygun ayarlamaları yapmaya devam edecek" ifadelerini kullanarak, organizasyonel değişikliklerin sürekliliğine işaret etti.

Galetti, açıklamasında şirketin halen geleceği için 'kritik' olan stratejik alanlarda yatırım yapmaya ve işe almaya devam ettiğini de vurguladı. Analistler, bu alanların başında yapay zekanın geldiğini öne sürüyor. Nitekim, Amazon 16 Bin İş Pozisyonunu Kapatıyor, Kaynaklarını Yapay Zekaya Kaydırıyor başlıklı haberimizde de detaylandırdığımız gibi, şirketin yapay zekaya yönelik kaynak aktarımı dikkat çekici boyutta.

Yapay Zeka ve İş Gücü İlişkisi

Amazon CEO'su Andy Jassy, geçen ekim ayındaki bir yatırımcı görüşmesinde, işten çıkarmaların temel nedeninin finansal baskılar veya yapay zeka olmadığını, bunun bir 'kültür' meselesi olduğunu iddia etmişti. Ancak Jassy, geçen yaz yayınladığı bir blog yazısında, yapay zeka araçlarının şirket genelinde yaygınlaşmasıyla birlikte, toplam iş gücünde bir azalma beklediklerini açıkça ifade etmişti.

Bu durum, teknoloji sektöründe yaşanan dönüşümün sadece Amazon'a özgü olmadığını gösteriyor. Örneğin, yarı iletken ekipman üreticisi ASML Yapay Zeka Talebiyle Rekor Seviyeye Ulaştı haberimizde aktardığımız gibi, yapay zeka talebi bazı şirketleri rekor büyümeye iterken, aynı zamanda ASML Yapay Zeka Talebiyle Rekor Kâr Açıkladı, 1700 İş Pozisyonunu Kapatacak başlıklı haberimizde olduğu gibi iş gücü yeniden yapılandırmalarını da beraberinde getiriyor.

Performans ve Gelecek Planları

Tüm bu işten çıkarma haberlerine rağmen, Amazon'un iş performansı güçlü seyrediyor. Şirket, 30 Eylül'de sona eren üç aylık dönemde satışların %13 artışla 180.2 milyar dolara ulaştığını açıklamıştı. 2025 yılının son çeyrek finansal sonuçları ise önümüzdeki hafta açıklanacak.

Diğer teknoloji şirketlerinin liderleri de benzer dönüşümlerden bahsediyor. Örneğin, Logitech CEO'su: Maliyetler ve Yapay Zeka Fırsatı başlıklı analizimizde, şirketlerin maliyet kontrolü ile yapay zeka yatırımları arasında nasıl bir denge kurmaya çalıştığı ele alınmıştı.

Amazon, ABD'deki etkilenen çalışanların şirket içinde yeni roller bulmak için zamanı olacağını, bulamayan veya bulmayı tercih etmeyenlerin ise bir çıkış paketi alacağını belirtti. Şirketin, Amazon Yapay Zeka Odaklanmasıyla 16 Bin İş Pozisyonunu Kapatıyor başlıklı haberimizde de detaylandırıldığı üzere, yapay zeka odaklı bu dönüşümünün iş gücü piyasası üzerindeki etkileri yakından izleniyor.