AI Artık Sadece Cevaplamayacak, İnsanları Yönetecek: Humans&'in Büyük İddiası

Dürüst olalım, şu anki AI asistanlarımız bir ekip toplantısında size kimseyi ikna edemez. Bir logoyu seçtiremez, bütçe pazarlığı yaptıramaz, hatta 'hadi şu toplantıyı erteleyelim' dedirtemez. İşte tam da bu noktada, Humans& diye bir startup sahneye fırladı ve "Durun, biz bunu çözeceğiz" diyor. Üstelik bunu söylemekle kalmıyor, projelerini finanse edecek 480 milyon dolarlık bir seed yatırım almayı da başarıyor. Evet, yanlış duymadınız. Henüz üç aylık, ürünü bile olmayan bir şirket için inanılmaz bir rakam.

Ekip Dinamikleri ve AI: Neden Hala Başarısızız?

Bugünün AI'ları sorulara cevap veriyor, belge özetliyor, hatta matematik denklemleri çözüyor. Güzel. Ama tüm bunlar, tek bir kullanıcıya hizmet eden, itaatkâr bir dijital uşak profili çiziyor. Gerçek hayat, özellikle iş hayatı, bundan çok daha karmaşık. Çatışan öncelikler, sürüncemede kalan kararlar, zamanla dağılan takım uyumu... İşte asıl mesele bu. AI, bu kaotik insan koordinasyonu işinin neresinde? Cevap: Neredeyse hiçbir yerinde.

Humans&'in kurucuları, daha önce Anthropic, Meta, OpenAI, xAI ve Google DeepMind gibi yerlerde çalışmış isimler. Bu ekibin tezi net: "Temel modellerdeki (foundation models) bir sonraki büyük sıçrama, sosyal zekâ ve koordinasyon alanında olacak." Yani AI'nın bir sonraki evrimi, bize daha akıllıca cevaplar vermekten ziyade, birlikte daha akıllıca çalışmamızı sağlamak olabilir.

Peki Bu 'Merkezi Sinir Sistemi' Tam Olarak Ne Yapacak?

Şirketin CEO'su ve eski bir xAI araştırmacısı olan Eric Zelikman, konuyu çok basit bir örnekle açıklıyor: "Büyük bir grup kararı vermeniz gerektiğinde, genelde birileri herkesi bir odaya toplar ve herkesin, diyelim ki hangi logoyu istediği konusundaki farklı kamplarını ifade etmesini sağlar." Kendisi ve ekibi, startup'larının logosu üzerinde anlaşmaya varmanın yarattığı zaman kaybını ve usançı hatırlayarak gülüşüyorlar.

İşte Humans&'in hedefi, tam da bu tür süreçleri yönetecek bir sistem inşa etmek. Ürün henüz net değil, ancak Slack, Google Docs veya Notion gibi çok kullanıcılı iletişim ve iş birliği platformlarının yerini alabilecek bir şeyden bahsediyorlar. Hem kurumsal hem de bireysel kullanıcıları hedef alan bir yaklaşım var. Davos 2026: Dünya Ekonomik Forumu Nasıl Bir Teknoloji Zirvesine Dönüştü? başlıklı yazımızda da değindiğimiz gibi, teknoloji ve insan odaklı iş modellerinin küresel gündemi nasıl şekillendirdiği tartışılıyor. Humans&'in vizyonu da tam olarak bu küresel dönüşümün bir parçası.

480 Milyon Dolar Nereye Gidecek? (Ve Bu Kadar Para Hak Ediliyor Mu?)

İşte en can alıcı soru bu. Bu, şimdiye kadar duyduğumuz en büyük seed yatırımlardan biri. Kurucu ekibin geçmişi ve "AI insanların işini almamalı, güçlendirmeli" şeklindeki hikayesi, yatırımcıları cezbetmişe benziyor. Ancak şu an için somut bir ürün yok. Sadece bir felsefe ve bir iddia var.

Bu durum bana 2020'lerin başındaki metaverse çılgınlığını hatırlatıyor. Herkes bir şeylerin eşiğinde olduğumuza inanıyordu, ama kimse tam olarak ne olduğunu gösteremiyordu. Humans&, aynı tuzağa düşmemek için bu devasa finansmanı, sadece bir sohbet botu değil, yeni bir temel model mimarisi geliştirmek için kullanmayı planlıyor. Yani alt yapıyı sıfırdan, 'sosyal zekâ' için inşa etmek istiyorlar. Bu, kod yazmaktan çok daha zorlu bir iş.

Diğer kurucu Andi Peng'in dediği gibi, "Belirli alanlarda çok zeki olacak şekilde eğitilmiş soru-cevap modellerinin ölçeklendiği ilk paradigmanın sonuna geliyoruz." İkinci dalganın, bu teknolojiyi günlük hayatta neye yarayacağını bulma dalgası olacağını düşünüyorlar. Haklı olabilirler. Hepimizin elinde inanılmaz yetenekli araçlar var ama ofiste hala saatlerce e-posta zinciriyle bir toplantı tarihi ayarlamaya çalışıyoruz.

Son Söz: İyimserlik İle Şüphecilik Arasında

Humans&'in projesi heyecan verici. Eğer başarılı olurlarsa, iş yapış şekillerimizi kökten değiştirebilirler. Ancak 480 milyon dolar, inanılmaz bir beklenti yükü getiriyor. Yatırımcılar, sadece iyi bir iş birliği aracı değil, AI'nın geleceğini yeniden tanımlayacak bir şey bekliyor olmalı.

Kapanışı şöyle yapayım: Bir dahaki sefere bir e-posta dizisinde kaybolduğunuzda veya interminable bir Zoom toplantısında sıkıldığınızda, aklınıza Humans& gelsin. Belki de bir gün, "Hey AI, bu ekibi topla ve şu projede anlaşmalarını sağla" diyebileceğiz. O gün gelene kadar, bol şans Humans&. Paranız size yetsin.